Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências do Futuro

Autores

  • José Fernando Barros da Silva Acadêmico do Curso de Administração da Faculdade de Goiana – FAG, Goiana, Pernambuco
  • Kamylla Almeida de Melo Acadêmica do Curso de Administração da FAG, Goiana
  • Maria Izabel Soares de Melo Acadêmica do Curso de Administração da FAG, Goiana
  • Kaylane Kelly da Cruz Lima Acadêmica do Curso de Administração da FAG, Goiana
  • Marcelo Henrique Guedes Chaves Especialista em Direito Médico, Docente do Curso de Administração, Coordenador do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Monitoria – NUPEM e do Núcleo de Práticas Gerenciais - NPG da FAG, Goiana

DOI:

https://doi.org/10.58203/Licuri.22493

Palavras-chave:

Sociologia

Resumo

A Educação Corporativa está em constante evolução para atender às demandas do mercado de trabalho do futuro. Este estudo tem como objetivo analisar a importância da Educação Corporativa no desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais do futuro. Para tanto, a metodologia adotada envolveu uma revisão sistemática da literatura sobre tendências em educação empresarial e competências do futuro. Nesse contexto, os principais resultados destacam a necessidade de as organizações investirem em programas de treinamento e desenvolvimento que promovam habilidades como pensamento crítico, criatividade, resolução de problemas e adaptabilidade. Além disso, ressalta-se a importância de abordagens de aprendizado baseadas em experiências e tecnologias inovadoras para fornecer uma educação relevante e de alta qualidade. Considerando esses resultados, conclui-se que a Educação Corporativa desempenha um papel fundamental e de extrema importância na preparação dos profissionais para os desafios e oportunidades do futuro, garantindo assim, sua relevância e competitividade no mercado de trabalho em constante mudança.

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Publicado

08.03.2024

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