Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências do Futuro

José Fernando Barros da Silva; Kamylla Almeida de Melo; Maria Izabel Soares de Melo; Kaylane Kelly da Cruz Lima; Marcelo Henrique Guedes Chaves

doi:10.58203/Licuri.22493

Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências do Futuro

Autores

José Fernando Barros da Silva Acadêmico do Curso de Administração da Faculdade de Goiana – FAG, Goiana, Pernambuco
Kamylla Almeida de Melo Acadêmica do Curso de Administração da FAG, Goiana
Maria Izabel Soares de Melo Acadêmica do Curso de Administração da FAG, Goiana
Kaylane Kelly da Cruz Lima Acadêmica do Curso de Administração da FAG, Goiana
Marcelo Henrique Guedes Chaves Especialista em Direito Médico, Docente do Curso de Administração, Coordenador do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Monitoria – NUPEM e do Núcleo de Práticas Gerenciais - NPG da FAG, Goiana

DOI:

https://doi.org/10.58203/Licuri.22493

Palavras-chave:

Sociologia

Resumo

A Educação Corporativa está em constante evolução para atender às demandas do mercado de trabalho do futuro. Este estudo tem como objetivo analisar a importância da Educação Corporativa no desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais do futuro. Para tanto, a metodologia adotada envolveu uma revisão sistemática da literatura sobre tendências em educação empresarial e competências do futuro. Nesse contexto, os principais resultados destacam a necessidade de as organizações investirem em programas de treinamento e desenvolvimento que promovam habilidades como pensamento crítico, criatividade, resolução de problemas e adaptabilidade. Além disso, ressalta-se a importância de abordagens de aprendizado baseadas em experiências e tecnologias inovadoras para fornecer uma educação relevante e de alta qualidade. Considerando esses resultados, conclui-se que a Educação Corporativa desempenha um papel fundamental e de extrema importância na preparação dos profissionais para os desafios e oportunidades do futuro, garantindo assim, sua relevância e competitividade no mercado de trabalho em constante mudança.

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