Evolução do mercado formal para trabalhadores jovens e acima dos 50 anos no Ceará em 2013, 2017 e 2021

Autores

  • Maria Jeanne Gonzaga de Paiva Doutoranda no Doutorado Interinstitucional em Economia pela Universidade Federal FluminenseUFF/URCA; Docente do Departamento de Economia da Universidade Regional do Cariri-URCA; Líder do grupo de estudos em negócios urbanos e rurais-GENUR https://orcid.org/0000-0003-4918-662X

DOI:

https://doi.org/10.58203/Licuri.21023

Palavras-chave:

Emprego, Juventude, Idoso, Cearense

Resumo

O mercado de trabalho brasileiro é heterogêneo em sua estrutura. Os trabalhadores jovens encontram dificuldade para nele se inserir e são os mais vulneráveis em época de crise, já os trabalhadores com mais idade, como os idosos, muitas vezes retornam ao mercado para complementar a renda familiar. De natureza descritiva e baseada nos dados da RAIS, a presente pesquisa tem como principal objetivo tecer considerações a propósito da evolução do mercado de trabalho relativa aos jovens e aos trabalhadores cearenses acima de 50 anos, nos anos de 2013, 2017 e 2021. Os trabalhadores jovens tiveram redução dos postos de trabalho formais, nesses anos citados. Serviços e comércio são os setores que mais os empregam; a escolaridade é no ensino médio incompleto e completo; sexo masculino predominante com vínculos de empregos em aprendiz e CLT pessoa jurídica urbano indeterminado. Para os trabalhadores acima de 50 anos, predominou o sexo masculino; nível escolar no ensino médio completo e ensino superior completo. Os setores que mais os empregam são a administração pública e os serviços com vínculos empregatícios em regime estatutário e CLT pessoa jurídica urbano indeterminado.

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Publicado

07.08.2023